Bij Manders Totaal geloven we in de kracht van persoonlijke aandacht. Ieder mens maakt verschillende levensfasen en gebeurtenissen mee – van een eerste eigen huis tot de zorg voor een familielid. Ons levensfasebewust personeelsbeleid sluit hierop aan, we investeren in werkplezier, vitaliteit én balans.
Maatwerk en persoonlijke aandacht:
investeren in duurzame inzetbaarheid
“Door écht te luisteren en te begrijpen wat er speelt, kunnen we maatwerk bieden dat aansluit bij iemands levenssituatie,” zegt Rian van Eersel, Manager Algemene Zaken bij Manders Totaal.
Iedere medewerker maakt momenten mee die invloed hebben op het werk en welzijn. Of het nu gaat om een
- verhuizing
- de geboorte van een kind
- een ziekenhuisopname van een partner
- een scheiding
- een mantelzorgsituatie
wij vinden het belangrijk dat medewerkers zich gezien en gesteund voelen, juist op die momenten dat het er écht toe doet.
Bij Manders Totaal draait het om menselijke aandacht. Onze jaarlijkse ontwikkelgesprekken vormen de basis voor een goede samenwerking en duurzame inzetbaarheid. Maar aandacht geven doen we niet één keer per jaar; het zit verweven in onze manier van werken. Onze projectleiders en directie hebben voortdurend oog voor de mens achter de timmerman of schilder. We zijn een laagdrempelige organisatie waar de deur van de directie altijd openstaat – ongeacht de vraag, uitdaging of persoonlijke situatie.
We bieden maatwerkoplossingen die aansluiten bij iemands persoonlijke omstandigheden, zoals:
• Gerichte opleidings- en ontwikkeltrajecten
• Flexibele werktijden of verlofregelingen bij persoonlijke gebeurtenissen
• Ondersteuning voor mantelzorgers
Binnen Manders Totaal geloven we dat een goede balans tussen werk, privé en financiën de sleutel is tot duurzame inzetbaarheid en werkgeluk. Wanneer die balans klopt, ontstaat er ruimte voor groei, motivatie en energie – voor zowel medewerker als organisatie.
Samen investeren in de toekomst
Duurzame inzetbaarheid betekent bij ons investeren in gezondheid, motivatie én ontwikkeling. Daarom stimuleren we vitaliteit met
- wekelijkse bootcamplessen op ons terrein met een personal trainer
- trainingen fysieke belastbaarheid door een bedrijfsfysiotherapeut
- dagelijks vers fruit in de kantine en
- kortingen op sportabonnementen
- Mentale gezondheid, door bewustwording, open gesprekken en passende ondersteuning.
Door oog te hebben voor zowel de professionele, privé- als financiële situatie van onze medewerkers, bouwen we samen aan een organisatie waarin iedereen duurzaam, vitaal en met plezier werkt.
Wil je meer weten over hoe wij werkplezier, vitaliteit en duurzame inzetbaarheid in de praktijk brengen? Neem gerust contact met ons op — we vertellen er graag meer over.
